4 dias semanais de trabalho

JORNADA DE TRABALHO DE 4 DIAS TRAZ RESULTADOS POSITIVOS ÀS EMPRESAS

Estudos realizados em alguns países mostraram que a redução de 5 pra 4 dias semanais da jornada de trabalho, mostraram que o resultado foi bastante positivo, onde tiveram a mesma ou melhor produtividade. Além da produtividade, também foi constatado por pesquisadores que essa medida trouxe grandes benefícios a saúde e bem-estar dos trabalhadores.

Quais países adotaram essa medida?

Essa medida foi adotada por países como Islândia, Japão, Nova Zelândia e Espanha.

No Brasil, a empresa Zee.Dog adotou essa medida desde de março de 2021, onde os funcionários tiram a quarta-feira de folga.

Os resultados foram positivos pois, de acordo com a empresa, diminuiu o estresse, aumentou a qualidade de vida dos trabalhadores e consequentemente a produtividade aumentou também.

Quais os resultados nas empresas de fora?

Islândia

Na Islândia, eles testaram por uma semana e de acordo com os pesquisadores, o sucessor foi esmagador.

Os resultados lavaram os sindicados a renegociar os padrões de trabalho, mudando as escalas de 86% da força de trabalho, diminuindo as horas de trabalho, mas mantendo a remuneração.

Nova Zelândia

Já na Nova Zelândia, a Unilever e a Perpetual Guardian adotaram essa medida de 4 dias de trabalho.

A Unilever está testando desde dezembro de 2020, e pretende durar até o final de 2021 e está sendo testado com 81 funcionários.

A empresa irá medir o desempenho dos trabalhadores e após o período de teste irão decidir se iram aplicar esse modelo em outros países.

Japão

Microsoft no Japão também realizou esse experimento durante um mês em 2019, resultando em um aumento de 40% na produção.

Além de que geraram menos gastos à empresa como menos consumo de eletricidade e o número de impressões caiu pra mais da metade.

Espanha

Na Espanha está buscando voluntários em centenas de empresas para testar esse novo modelo e estudar os resultados.

Eles iram de 40 para 32 horas semanais, então será 4 dias ao invés dos convencionais 5 dias semanais.
Isso sem que haja algum tipo de impacto ou diminuição da remuneração do trabalhador.

Jornada de 4 dias no Brasil?

O que a Lei diz?

Segundo o artigo. 7º inciso XIII, da Constituição Federal, limita ao máximo de 8 horas diárias e 44 horas de trabalho semanais.

Ou seja, a lei impõe um limite máximo de horas trabalhadas, mas não um limite mínimo, possibilitando as empresas de reduzirem a carga horária de seus funcionários.

Então, através de uma negociação coletiva com os sindicatos ou direta entre trabalhador e empresa, é possível fazer a redução para 4 dias semanais.

Como vai funcionar em semana de feriado?

O desafio é adaptar o modelo ao Brasil devido à grande quantidade de feriados.

Mas foi decidido que, quando houver uma semana com feriado, a quarta-feira contará como dia normal de trabalho.

E em caso de contratos parciais?

Contrato parcial é um contrato que possui uma jornada de trabalho inferior em relação aos demais funcionários.

Onde o limite é de 30 horas semanais sem horas extras ou 26 horas semanais com limite de 6 horas extras pagas com acréscimo de 50%.

Mas com uma remuneração proporcional ao tempo trabalhado em relação aos outros funcionários que exercem a mesma função.

Nesse caso, para os funcionários que já estiverem com contratos vigentes, é necessário a autorização do sindicato da categoria.

Mas para novos contratos de jornada parcial, já podem admitir funcionários sem anuência do sindicato.

É possível utilizar o banco de horas?

Sim, é possível utilizar o banco de horas mesmo com a redução de 4 dias semanais na jornada de trabalho.

Lembrando que de acordo com a legislação, é possível alterar a jornada diária ao limite de 10 horas diárias em 4 dias por semana.

A empresa que mudar a sua jornada terá que fazer alteração no contrato?

Em caso de redução do salário, é necessário ter anuência do sindicato profissional, e apenas nesse caso é necessário negociar com sindicatos.

Mas se não houver redução do salário, a empresa é livre para reduzir a jornada estando dentro da Lei.

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